您好，关于综合工时制审批是否必须公示的问题，根据我了解到的相关规定，企业在申请实行综合计算工时工作制时，其申请报告、实施方案以及工时管理和工资支付规章制度是需要向本单位职工进行公示的，且公示时间至少为5个工作日。

具体来说，企业在提交综合计算工时工作制的审批申请时，需要准备一系列材料，其中包括企业实行综合计算工时工作制的申请报告、实施方案以及工时管理和工资支付规章制度。这些材料在提交前，必须向本单位职工进行公示，并收集公示反馈意见。这是为了确保职工对企业的工时制度有充分的了解，并保障他们的合法权益。

此外，一旦企业获得劳动保障行政部门的批准，实行综合计算工时工作制，企业还需要将批准决定在单位内进行公示，明确实行的工种及人员，并在劳动合同中予以明确。这样做是为了进一步确保职工的知情权，并防止企业混岗混员、擅自扩大实行范围。

因此，综合工时制审批过程中的公示环节是必不可少的，它既是企业申请审批的必要条件，也是保障职工权益的重要措施。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。