针对农民工堵人社局门要工资这一情况，核心前提是农民工因工资未得到及时支付而采取聚集行为，核心要点在于如何合法、有效地解决工资拖欠问题并维护现场秩序。以下是我的处理建议：

1. 立即启动应急机制：

   • 人社局应迅速启动应急预案，成立由劳动监察、公安、信访等部门组成的联合工作组，第一时间赶赴现场。
   • 工作组需保持冷静、克制，避免与农民工发生直接冲突，通过温和沟通了解具体诉求和拖欠工资的基本情况。

2. 依法调查与处理：

   • 劳动监察部门应立即对涉事企业展开调查，核实工资拖欠的事实、金额及原因。
   • 若企业存在违法行为，如恶意拖欠工资，应依法下达整改指令，要求限期支付；逾期不支付的，可依法申请法院强制执行，并对企业进行行政处罚。
   • 同时，引导农民工通过合法途径维权，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

3. 现场秩序维护与情绪安抚：

   • 公安部门应负责现场秩序维护，防止事态扩大，确保人员安全。
   • 通过耐心解释政策、法律，安抚农民工情绪，引导他们理性表达诉求，避免过激行为。
   • 可设立临时咨询点，为农民工提供法律咨询和维权指导。

4. 建立长效机制预防类似事件：

   • 人社局应加强对企业的日常监管，建立工资支付监控体系，及时发现并纠正拖欠工资行为。
   • 推动建立企业信用评价体系，对拖欠工资的企业进行信用惩戒，提高其违法成本。
   • 加强宣传教育，提高农民工的法律意识和维权能力，鼓励他们通过合法途径解决纠纷。

总结来说，面对农民工堵人社局门要工资的情况，关键在于迅速响应、依法处理、维护秩序并建立长效预防机制。作为律师，我建议各方保持冷静，通过合法途径解决问题，避免事态升级。如果您或身边的人遇到此类法律问题，可以直接向我咨询，我会提供详细的法律指导和帮助。