关于您提出的“提出离职到离职成功这段时间是否还需要在岗”的问题，这主要取决于您所在公司的具体规定以及您与雇主之间的协商结果。不过，我可以从一般情况和法律角度为您进行解答。
一般情况：
在岗期间：在您正式提出离职申请后，到离职手续完全办结（即离职成功）之前，理论上您仍然是公司的员工，因此通常需要继续履行您的工作职责，直到公司正式批准您的离职并完成所有交接工作。
交接工作：这段时间内，您可能需要与接替您工作的同事进行详细的交接，包括工作内容的说明、相关文件的传递、客户或项目的跟进情况等，以确保工作的连续性和稳定性。
公司规定：不同公司对于离职流程的规定可能有所不同。有些公司可能要求员工在提出离职后的一段时间内（如30天）继续在岗工作，以便完成交接；而有些公司则可能根据具体情况灵活处理。
法律角度：
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，在您提出书面离职申请后，您有权在三十日后离职，但在这三十日内，您仍然需要履行作为员工的义务，除非双方另有约定。
如果您与雇主就离职时间、交接工作等事项达成了特别协议，并且该协议不违反法律法规的强制性规定，那么您应当按照协议履行。
建议：
在提出离职前，最好先与您的直接上级或人力资源部门进行沟通，了解公司的离职流程和规定。
在提出离职申请时，可以明确询问并协商离职的具体时间和交接工作的安排。
保持与公司的良好沟通，确保离职过程顺利进行，避免因离职而产生的不必要的纠纷或误解。
综上所述，提出离职到离职成功这段时间内，您通常需要继续在岗工作，直到完成所有交接工作并得到公司的正式批准。但具体规定可能因公司而异，因此建议您在提出离职前与雇主进行充分沟通。