针对您在厂里晕倒后，厂里强制性实行五天八小时工作制的问题，以下是我的分析和建议：

1. 关于厂里实行五天八小时工作制的合法性：

   • 根据我国《劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。这是法律对劳动者工作时间的基本规定，旨在保障劳动者的休息权和健康权。
   • 如果厂里之前的工作时间安排超出了这个标准，现在调整为五天八小时工作制，实际上是符合法律规定的，也是对劳动者权益的一种保护。

2. 关于您晕倒后厂里的处理方式：

   • 您在厂里晕倒，虽然检查后没有问题，但这一事件仍然引起了厂里对工作强度和劳动者健康的关注。厂里因此调整工作时间，可能是出于对员工健康的考虑。
   • 然而，如果厂里仅仅因为您一次晕倒就强制实行五天八小时工作制，且未与您或其他员工进行充分沟通，这种做法可能缺乏合理性和人性化。厂里应该与员工协商，根据工作实际情况和员工需求来合理安排工作时间。

3. 如果厂里的做法让您感到不满或认为不合理，您可以采取以下措施：

   • 与厂里沟通：首先，您可以尝试与厂里的人力资源部门或相关负责人进行沟通，表达您的意见和诉求。通过沟通，双方可能能够达成共识，找到更合理的工作时间安排。
   • 了解并维护自己的权益：您可以查阅《劳动法》等相关法律法规，了解自己的权益和厂里的义务。如果厂里的做法违反了法律规定，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
   • 考虑离职或寻求其他工作机会：如果厂里的做法让您无法接受，且沟通无果，您可以考虑离职并寻找其他更符合您需求的工作机会。

4. 关于工伤鉴定和赔偿的问题：

   • 虽然您晕倒后检查没有问题，但如果您认为这次晕倒与工作有关，且造成了身体上的伤害或不适，您可以考虑申请工伤鉴定。
   • 工伤鉴定需要依据一定的程序和标准进行，包括提交相关证据、接受医疗机构的诊断等。如果鉴定结果为工伤，您有权获得相应的工伤赔偿。
   • 然而，需要注意的是，工伤鉴定和赔偿是一个相对复杂的过程，需要您提供充分的证据来支持您的主张。因此，在申请工伤鉴定前，建议您先咨询专业律师或相关机构的意见。

总结与建议：

• 厂里实行五天八小时工作制本身并不违法，但需要与员工进行充分沟通并考虑员工的实际需求。
• 如果您对厂里的做法感到不满或认为不合理，可以通过沟通、了解法律、投诉或寻求法律援助等方式来维护自己的权益。
• 如果您认为晕倒与工作有关且造成了伤害，可以考虑申请工伤鉴定并寻求相应的赔偿。

最后，如果您有任何进一步的法律问题或需要更具体的建议，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况和需求，为您提供更详细和专业的法律意见。