您好，针对您提出的“没有单位怎么走工伤认定”的问题，我将为您详细解答。

首先，需要明确的是，工伤认定通常与用人单位相关联，因为工伤保险是由用人单位为员工缴纳的。然而，如果您没有单位但发生了符合工伤认定条件的情况，比如个人从事某些特定工作（如个体工商户、自由职业者等在特定情境下）时受伤，或者是在为某单位提供劳务过程中受伤但未签订正式劳动合同，您仍然有可能申请工伤认定，但流程会有所不同。

一、申请条件

根据《工伤保险条例》及相关规定，即使没有正式的用人单位，如果您在从事工作相关活动中受伤，且符合以下情形之一，理论上可以申请工伤认定：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
4. 在上下班途中（若您能证明是因工作需要而进行的特定路线移动），受到非本人主要责任的交通事故伤害的；
5. 以及其他法律、行政法规规定应当认定为工伤的情形。

二、申请流程

1. 收集证据：

   • 收集能证明您受伤与工作相关的证据，如现场照片、视频、目击者证言、医疗诊断证明等。
   • 如果可能，获取与受伤事件相关的任何书面记录或报告。

2. 确定申请主体：

   • 若您是个体工商户或自由职业者，且已自行缴纳工伤保险（部分地区允许），则可直接向当地社会保险行政部门提出申请。
   • 若未缴纳工伤保险，但您认为应享受工伤待遇，可尝试通过法律途径（如劳动仲裁或诉讼）先确认劳动关系或劳务关系，再申请工伤认定。
   • 若您是在为某单位提供临时劳务时受伤，可尝试与该单位协商，看其是否愿意协助您进行工伤认定申请，或承担相应责任。

3. 提交申请：

   • 前往当地人力资源和社会保障局（或指定窗口）提交工伤认定申请表及相关证据材料。
   • 申请表通常包括您的个人信息、受伤经过、医疗诊断等。

4. 等待审核与决定：

   • 社会保险行政部门将在规定时间内（通常为60天内）对您的申请进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。

三、注意事项

• 由于没有正式的用人单位，您在申请过程中可能会遇到更多困难，如证据收集、劳动关系确认等。因此，建议尽可能收集全面、有力的证据来支持您的申请。
• 如果可能，咨询专业律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和帮助。
• 不同地区对于无单位人员的工伤认定政策可能有所不同，请务必了解并遵循您所在地区的具体规定。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。