您好，针对您提出的“没有用人单位怎么申请工伤”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，工伤认定申请的主体并不仅限于用人单位。根据相关规定，工伤认定申请可以由用人单位、职工本人、职工近亲属以及工会组织提出。这意味着，即使没有用人单位，您或您的近亲属、工会组织仍然有权申请工伤认定。

具体来说，如果您在工作中发生了事故伤害或者被诊断为职业病，但所在单位未在规定时限内（即事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，那么您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，您需要填写《工伤认定申请表》，并提交相关材料，包括但不限于：

1. 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料（尽管您提到没有用人单位，但如果有任何能证明您与某单位存在劳动关系的材料，如工作证、工资单等，都应提供）；
2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

社会保险行政部门在收到您的工伤认定申请后，会在15日内对申请材料进行审核。如果材料完整且符合受理条件，他们会作出受理决定，并可能根据需要对提供的证据进行调查核实。最终，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

因此，即使没有用人单位，您仍然有权申请工伤认定，并应按照上述流程准备相关材料并提交申请。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。