职工非因公死亡，其遗属依法可以享受的待遇主要包括丧葬补助金、一次性救济金（抚恤金）、供养直系亲属生活困难补助，以及可能的个人账户余额继承和指定受益人救济金。以下是对这些待遇的详细解释：

一、丧葬补助金

• 定义：用于安葬和处理职工后事的一次性费用。
• 标准：各地区差异较大，有的地方按固定金额发放（如某省规定为5000元），有的地方则按职工死亡时本企业上年度月平均工资的一定月数计算（如2个月或3个月）。具体标准需参照当地劳动保障部门或相关法律法规规定执行。

二、一次性救济金（抚恤金）

• 定义：给予死亡职工直系亲属的经济补偿。
• 标准：
  • 有些地区按职工本人工资的一定倍数发放（如10个月或20个月的本人工资）。
  • 有些地区则根据供养直系亲属的人数确定发放月数（如供养1人发6个月，供养2人发9个月，供养3人或以上发12个月）。
  • 也有地区以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据职工在职时的缴费年限确定最高发放月数（最高24个月，最低9个月），每领取1年基本养老金减少1个月。

三、供养直系亲属生活困难补助

• 定义：对依靠死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的直系亲属给予的生活补助。
• 标准：
  • 通常根据当地生活水平、物价指数等因素确定，并适时调整。
  • 一般按月发放，数额在每人每月300-500元不等，具体标准因地区而异。
  • 享受条件包括完全丧失劳动能力、死者配偶及父母达到一定年龄（男60周岁、女55周岁）、死者子女未满18周岁（或未满16周岁且未就业）等。

四、个人账户余额继承

• 定义：如职工生前每月参加了基本养老保险且个人账户有余额，则其遗属可以继承该部分余额。
• 标准：按照职工个人账户的实际余额进行继承。

五、指定受益人救济金

• 定义：职工生前作为被保险人有指定受益人的，其遗属还可以获得一次性救济金。
• 标准：数额根据当地规定和被保险人的缴费情况确定。若未指定受益人，则无法领取。

申领流程与注意事项

1. 准备材料：包括死亡证明、户籍注销证明、亲属关系证明（如户口本、结婚证等）、遗属本人身份证等。
2. 提出申请：由死亡职工所在单位或遗属向当地社保经办机构提出申请，并提交上述材料。
3. 审核与发放：社保经办机构对提交的材料进行审核，审核通过后按规定标准和流程发放相关待遇。

注意事项：

• 不同地区的具体待遇标准和申领流程可能存在差异，建议咨询当地社保部门以获取准确信息。
• 遗属应密切关注相关政策变动，以确保自身权益得到及时保障。

职工非因公死亡后，其遗属可以享受多项经济补助和待遇。具体标准和申领流程需结合当地政策和实际情况进行确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。