针对政策规定的奖励和行政协议约定的奖励内容重复时是否可以重复享受的问题，结论需视具体情况而定。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律原则与合同约定
法律原则：
- 根据法律的一般原则，如果政策规定的奖励和行政协议约定的奖励在性质上属于同一类型，且没有明确的法律规定或政策文件允许重复享受，那么通常不应重复享受。这是因为奖励的本质是对某种行为或成就的认可和鼓励，重复享受可能违背奖励的初衷和公平原则。
合同约定：
- 行政协议作为双方意思表示一致的产物，其约定具有法律效力。如果行政协议中明确规定了奖励的条款，并且该条款与政策规定的奖励不冲突（即不是基于同一事实或行为的重复奖励），那么根据合同约定，当事人有权享受协议约定的奖励。
- 然而，如果行政协议中的奖励条款与政策规定的奖励存在重复，且协议中没有特别说明可以重复享受，那么根据合同的解释原则，通常应理解为不能重复享受。
二、政策与协议的具体内容
政策规定：
- 政策规定的奖励通常具有普遍性和强制性，其适用范围和条件由政策文件明确规定。如果政策文件明确规定了奖励的享受条件和限制，那么当事人应遵守这些规定。
- 如果政策文件没有明确规定是否可以与其他奖励重复享受，那么需要结合政策的目的和宗旨进行解释。如果政策旨在鼓励某种行为或成就，且重复享受奖励不会违背这一目的，那么可能允许重复享受。但这种情况较为罕见，且需要具体政策文件作为依据。
行政协议约定：
- 行政协议中的奖励条款是双方协商一致的结果，其约定应明确、具体。如果协议中明确规定了奖励的享受条件和限制，并且这些条件与政策规定不冲突，那么当事人应按照协议约定享受奖励。
- 如果协议中的奖励条款与政策规定存在模糊或冲突之处，那么需要结合协议的目的、交易习惯以及公平原则进行解释。在这种情况下，如果重复享受奖励不会损害国家利益、社会公共利益或他人合法权益，且协议双方均同意重复享受，那么可能允许重复享受。但这种情况需要谨慎处理，并可能涉及协议的修改或补充。
三、实际操作与建议
核查政策与协议：
- 在实际操作中，当事人应首先核查政策文件和行政协议的具体内容，明确奖励的享受条件和限制。如果政策与协议之间存在冲突或模糊之处，应及时与相关部门或协议对方进行沟通协商。
咨询专业意见：
- 如果当事人对政策与协议的理解存在疑问或争议，建议咨询专业律师或法律机构的意见。律师可以根据具体情况提供法律分析和建议，帮助当事人维护自身合法权益。
遵循公平与诚信原则：
- 无论政策规定还是行政协议约定，都应遵循公平与诚信原则。当事人不应利用政策或协议的漏洞或模糊之处谋取不正当利益。如果重复享受奖励可能违背公平与诚信原则，那么当事人应自觉放弃重复享受的权利。
如有具体政策文件或行政协议需要解读，或在实际操作中遇到问题，可以直接向我咨询。我将根据具体情况提供法律分析和建议。