当用人单位的财产被查封，而您作为劳动者担心工资发放问题时，可以依据我国相关法律来了解自己的权益。

首先，要明确的是，用人单位按时足额支付工资是其法定责任。如果公司因破产等原因导致财产被查封冻结，这并不意味着劳动者的工资就无法得到保障。

根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，在公司进行破产清算时，职工工资是属于优先债权。这意味着，在破产财产分配过程中，职工的工资会得到优先清偿。具体来说，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照以下顺序进行清偿：

1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
2. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
3. 普通破产债权。

如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，那么会按照比例进行分配。此外，对于破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资，会按照该企业职工的平均工资来计算。

因此，当您面临用人单位财产被查封的情况时，不必过于担心工资问题。您的工资作为优先债权，在破产清算过程中会得到优先保障。如果公司确实无法支付工资，您可以依法向相关部门申请维权，确保自己的合法权益得到保护。