人在烤房上接电被打死，是否算工伤，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。这是工伤认定的基本原则，也是判断是否构成工伤的首要标准。
二、具体情境分析
工作时间与工作场所：
- 如果接电行为发生在工作时间，且烤房是工作场所的一部分，那么这一条件基本满足。
- 但如果接电行为发生在非工作时间，或者烤房并非工作场所，那么这一条件就不满足。
工作原因：
- 关键在于接电行为是否与工作直接相关。如果接电是为了完成工作任务，比如维修烤房设备、调整烤房温度等，那么可以认为是工作原因。
- 如果接电行为与工作无关，比如个人私自接电用于其他非工作目的，那么就不能认为是工作原因。
事故伤害：
三、可能构成工伤的情况
- 如果接电行为发生在工作时间、工作场所内，且是为了完成工作任务，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种情况很可能被认定为工伤。
四、可能不构成工伤的情况
- 如果接电行为发生在非工作时间、非工作场所内，或者与工作无关，那么这种情况就不太可能被认定为工伤。
- 另外，如果存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，根据《工伤保险条例》第十六条的规定，也不得认定为工伤或者视同工伤。
五、建议与后续行动
- 及时报告：如果发生此类事故，用人单位应尽快向当地社会保险行政部门报告，并申请工伤认定。
- 收集证据：在申请工伤认定过程中，需要提供相关证据来证明接电行为与工作有关，比如工作记录、证人证言等。
- 法律咨询：如果对工伤认定有疑问或争议，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。
如果有任何关于工伤认定或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。