您好，关于您提出的“可以当天离职吗合法吗”的问题，这主要取决于您与用人单位之间的劳动合同以及相关法律法规的规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，通常需要提前三十日（如果是试用期，则提前三日）以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者单方劳动合同解除权的一般规定。

然而，也存在一些特殊情况，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，当用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，而不需要事先告知用人单位。

但除了上述特殊情况外，如果您没有提前通知用人单位就当天离职，这通常是不符合法律规定的。因为这样做可能会给用人单位带来不必要的困扰和损失，比如工作交接不畅、项目进度受阻等。

所以，除非您遇到上述特殊情况，否则建议您还是按照法律规定提前通知用人单位，并办理好相关的离职手续。这样既能保护您的合法权益，也能维护用人单位的正常运营秩序。

如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。