如果因为鼻梁缝针而老板不给赔偿，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 明确赔偿的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果老板的行为（如工作安排不当、未提供安全的工作环境等）导致你鼻梁受伤并需要缝针，那么老板应当承担相应的赔偿责任。这包括医疗费、误工费、护理费等因受伤而产生的合理费用。

2. 与老板协商：

   • 首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求和依据的法律条款。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商内容，以便后续有据可查。

3. 收集证据：

   • 如果协商无果，你需要开始收集相关证据来支持你的诉求。这包括但不限于：医疗记录（证明受伤情况和治疗费用）、工作记录（证明受伤是在工作过程中发生的）、证人证言（如果有目击者的话）等。这些证据将对你后续的法律行动至关重要。

4. 寻求劳动仲裁或法律诉讼：

   • 如果老板仍然拒绝赔偿，你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。劳动仲裁机构将依法进行调解或裁决。
   • 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要准备充分的证据来支持你的诉求，并遵循法院的诉讼程序。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，你要注意保护自己的合法权益，不要因为情绪激动而做出过激的行为。
   • 同时，也要尊重法律程序和法院的裁决结果，不要试图通过非法手段来解决问题。

针对你的具体情况，我建议你可以按照以下步骤操作：

• 第一步：与老板进行友好协商，明确表达你的诉求和法律依据。
• 第二步：如果协商无果，开始收集相关证据，包括医疗记录、工作记录等。
• 第三步：向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，并提交相关证据材料。
• 第四步：如果对劳动仲裁结果不满意，向人民法院提起诉讼。

最后，我要强调的是，法律是维护社会公平和正义的基石。在面对类似的问题时，我们要勇敢地站出来，用法律武器来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。