结论：工人在厂里上班突然死亡，未通知家属强行将死者送往殡仪馆的行为，一般是不合法的。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律角度
家属知情权：
- 根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，死者家属享有对死者死亡情况的知情权。工厂在工人死亡后，应及时通知家属，并告知相关情况。
- 强行将死者送往殡仪馆而不通知家属，剥夺了家属的知情权，可能构成对家属权益的侵害。
尸体处理规定：
- 尸体处理应遵循相关法律法规和程序。在未通知家属并征得其同意的情况下，擅自处理尸体可能违反法律规定。
- 特别是当死亡原因可能涉及刑事案件或需要进一步调查时，尸体的处理更应谨慎，并遵循法定程序。
可能的法律责任：
- 如果工厂的行为被认定为违法，可能面临行政处罚或民事赔偿等法律责任。
- 在极端情况下，如果工厂的行为被认定为构成犯罪（如侮辱尸体罪等），相关责任人还可能面临刑事处罚。
二、实际操作角度
通知家属的必要性：
- 通知家属是处理工人死亡事件的基本程序之一。家属有权了解死者的死亡情况，并参与后续的处理工作。
- 强行将死者送往殡仪馆而不通知家属，可能引发家属的不满和纠纷，甚至导致法律诉讼。
与家属的沟通：
- 工厂应与家属进行积极沟通，说明死者的死亡情况和后续的处理计划。
- 在征得家属同意后，再按照法定程序处理尸体。这样可以避免不必要的纠纷和法律风险。
三、建议与措施
立即通知家属：
- 工厂在发现工人死亡后，应立即通知家属，并告知相关情况。
- 如果无法直接联系到家属，应通过其他途径（如公安机关、社区等）尽快联系家属。
遵循法定程序处理尸体：
- 在征得家属同意后，按照法定程序处理尸体。如果需要解剖或进行其他调查，应依法进行，并告知家属相关情况。
- 确保尸体的处理符合法律法规和程序要求，避免引发法律纠纷。
积极与家属协商解决：
- 如果因处理尸体问题引发纠纷，工厂应积极与家属协商解决。
- 可以寻求第三方调解或法律途径解决纠纷，以维护双方的合法权益。
后续行动建议：如果家属发现工厂有强行将死者送往殡仪馆而不通知的行为，应及时向公安机关报案，并咨询专业律师以维护自身权益。同时，工厂也应积极配合调查，并承担相应的法律责任。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。