核心结论：针对您手指受伤后接上又截除的工伤赔偿问题，需根据伤残等级鉴定结果确定赔偿项目和标准，具体赔偿需结合工伤认定、劳动能力鉴定及地方规定综合计算。以下分情况说明：

1. 工伤认定是前提

• 关键步骤：需先向当地社保部门申请工伤认定（通常需在事故发生后30日内由单位申请，单位未申请的，劳动者可在1年内自行申请）。
• 材料要求：需提供劳动合同、医疗诊断证明、事故经过说明等证据。若未签订劳动合同，可通过工资流水、工作证等证明劳动关系。
• 法律后果：若未被认定为工伤，则无法享受工伤保险待遇，需通过人身损害赔偿途径主张权利（但标准通常低于工伤赔偿）。

2. 劳动能力鉴定决定赔偿标准

• 鉴定内容：需申请劳动能力鉴定（通常在工伤认定后进行），由劳动能力鉴定委员会根据手指缺失程度、功能影响等评定伤残等级（十级至一级，十级最轻）。
• 常见等级：
  • 十级伤残：一指指间关节离断或功能丧失；
  • 九级伤残：一拇指末节部分1/2缺失，或食指末节缺失等；
  • 八级伤残：一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断等。
• 法律意义：伤残等级直接决定一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿金额。

3. 赔偿项目及计算方式

• 医疗费用：包括接指手术、截指手术、康复治疗等合理费用，由工伤保险基金支付。
• 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限一般不超过12个月（需医院出具病假证明）。
• 一次性伤残补助金：
  • 十级伤残：7个月本人工资；
  • 九级伤残：9个月本人工资；
  • 八级伤残：11个月本人工资。
• 一次性工伤医疗补助金/一次性伤残就业补助金：离职时由工伤保险基金和用人单位分别支付，标准因地而异（如某省十级伤残分别为4万、1.5万）。
• 护理费、辅助器具费：若需护理或配置假肢等，按实际发生费用赔偿。

4. 特殊情形处理

• 接指失败后截指：若首次接指手术失败导致截指，需在鉴定时明确功能损失程度（如手指缺失+关节功能障碍），可能评定更高伤残等级。
• 单位未参保：若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担，劳动者可申请劳动仲裁或起诉。
• 第三方责任：若因他人侵权导致工伤（如交通事故），可同时主张工伤保险待遇和人身损害赔偿（但医疗费不得重复获赔）。

5. 操作建议

• 第一步：立即向单位或社保部门申请工伤认定，保留所有医疗证据。
• 第二步：伤情稳定后申请劳动能力鉴定，必要时委托律师协助。
• 第三步：根据鉴定结果与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

提示：各地工伤保险政策存在差异（如赔偿基数、补助金标准），建议提供具体省份信息以便进一步计算。如有疑问，可直接向我咨询具体操作流程或赔偿计算细节。