外出采购自己撞树上，是否算工伤，需结合具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 若外出采购是受单位指派：

   • 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。在此情况下，您外出采购是履行工作职责的一部分，若在此过程中撞树受伤，那么您的受伤应当被认定为工伤。

2. 若外出采购未经单位指派，但属于工作职责需要：

   • 类似案例中，如肖某在无法联系到领导的情况下，为了单位的正常生产和职工安全，积极主动地外出购买所需物品，这被视为因工作职责需要、为保障用人单位利益而自行做出决定的“因工外出”。若您的外出采购行为也符合这一情形，即虽然未经明确指派，但出于工作职责和单位利益考虑而自行外出，那么您的受伤同样有可能被认定为工伤。不过，这一判断可能因具体案件情况和地方司法实践而有所差异。

3. 若外出采购完全与个人原因相关：

   • 如果您外出采购的行为完全出于个人原因，与工作职责和单位利益无关，那么在此过程中发生的意外受伤，通常不会被认定为工伤。因为工伤的认定需要满足“因工作原因”这一核心要件。

建议与后续行动：

• 在发生此类情况后，建议您首先及时报告给单位，并保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等。
• 单位若拒绝认定工伤，您可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
• 在整个过程中，若您感到困惑或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。

最后，需要强调的是，工伤的认定是一个复杂且具体的过程，需要综合考虑多种因素。因此，在遇到类似情况时，及时寻求专业法律帮助是非常重要的。