关于您提出的“离职了，原单位还会办理证件继续教育吗”这一问题，我需要从几个方面来为您详细解答。

首先，我们要明确的是，证件继续教育（尤其是针对专业技术人员的继续教育）通常与个人的职业发展、职称评定等紧密相关。这类继续教育往往由个人或所在单位根据相关规定和需求来组织和参与。

当您离职后，与原单位的工作关系即告终止。这意味着，从法律和合同的角度来看，原单位没有义务再为您办理或支付证件继续教育的费用。继续教育的组织和参与通常基于个人与新单位或个人的职业发展需求。

然而，也存在一些特殊情况。例如，如果您与原单位在离职时签订了相关协议，其中明确规定了原单位在您离职后仍需承担一定期限的继续教育责任或费用，那么原单位就需要按照协议来执行。但这种情况相对较少，且需要具体的协议条款作为依据。

另外，对于某些特定的职业资格或职称，相关政府部门或行业协会可能会规定一定的继续教育要求，以确保专业人员的知识和技能保持更新。在这种情况下，无论您是否在职，都需要自行或通过相关机构来完成这些继续教育要求。

综上所述，离职后原单位通常不会继续为您办理证件继续教育，除非有特定的协议或规定。因此，我建议您在离职后，根据自己的职业发展需求，自行寻找合适的继续教育机会，以保持和提升自己的专业素养和竞争力。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的建议，请随时告诉我。