针对您提出的“离职了原来的继续教育怎么办”的问题，这主要取决于您离职后的具体情况以及您所在地区对于继续教育的具体规定。以下是一些一般性的建议，希望能对您有所帮助：
首先，我们需要明确的是，继续教育通常是与您的职业资格或工作领域紧密相关的。如果您离职后仍然希望保持或提升自己在该领域的专业素养，那么继续教育仍然是一个重要的途径。
了解新工作地的继续教育政策：
- 如果您离职后很快找到了新的工作，并且新工作地与原工作地不同，那么您需要了解新工作地对于继续教育的具体要求。不同地区可能有不同的规定，包括继续教育的形式、内容、学分要求等。
- 您可以通过查询当地财政部门、人社部门或相关行业协会的官方网站，获取最新的继续教育政策信息。
处理原工作地的继续教育记录：
- 如果您在原工作地已经参加过继续教育，并且取得了相应的学分或证书，那么这些记录通常是有价值的。
- 在离职时，您可以向原单位的人事部门或继续教育管理部门咨询，了解如何获取或转移这些继续教育记录。有些地区可能提供在线查询或打印服务，方便您保存和携带这些记录。
考虑继续教育的转移或衔接：
- 如果您的新工作地对于继续教育有特定的要求，并且您希望将原工作地的继续教育记录纳入新工作地的继续教育体系中，那么您可能需要了解是否存在转移或衔接的机制。
- 有些地区可能允许您将原工作地的继续教育学分或证书转换为新工作地的相应学分或证书，但具体操作流程可能因地区而异。
持续关注继续教育动态：
- 无论您是否离职，都应该持续关注自己所在领域或行业的继续教育动态。这有助于您及时了解最新的政策要求、培训机会和学术成果，从而不断提升自己的专业素养和竞争力。
以深圳市为例，根据该市执行的《会计专业技术人员继续教育规定》，会计人员需在工作地参加继续教育，并且深圳市会计人员管理系统暂不对以前年度的继续教育进行补登。但这并不意味着您之前的继续教育记录就无效了，它们仍然可以作为您专业素养和能力的证明。如果您离职后前往其他地区工作，只需按照新工作地的继续教育政策要求进行操作即可。
总之，离职后原来的继续教育记录仍然是有价值的，并且您应该根据新工作地的具体要求来处理这些记录。同时，持续关注继续教育动态也是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助！