关于单位领导是否可以随便调取退休职工档案的问题，这涉及到人事档案的管理和保密规定。首先，我们需要明确的是，人事档案的内容涉及党和国家机密与个人隐私，因此在查阅和借用时必须严格遵守相关规定。
一、查阅人事档案的原则和范围
查阅人事档案的总原则是宽严适度、内外有别、灵活掌握、便于利用。对于组织、人事、劳动部门等因工作需要查阅档案的，通常应从宽处理；而对于其他部门，则应相对严格一些。特别是对于高级干部、中级干部、有贡献的专家学者等特定人群的人事档案，提供利用时需要从严掌握，并严格审批手续。
二、查阅人事档案的要求
利用者资格：利用党委组织部门的人事档案必须是中共党员；组织、人事、劳动部门查阅人事档案须有手续完备的信件；其他部门查阅人事档案应持有本单位领导签字的正式查档介绍信或《查阅人事档案审批表》。
查阅限制：查档人员不得查阅本人及其亲属的档案；未经领导批准，不得查阅同级人员的档案；下级不得查阅上级人员的档案；本单位组织、人事部门一般不得查阅本单位领导人的档案。
查阅内容：只准查阅介绍信或《审批表》中提到的有关内容，其他所要调查的内容拒绝提供。
三、查阅人事档案的程序和手续
查阅人事档案必须持介绍信或《审批表》，由主管负责人签字并加盖公章，报人事档案部门审批后方可查阅。人事档案部门在接到《审批表》或介绍信后，会认真审核查档理由、查阅内容是否属于利用范围，以及手续是否齐全完备，然后决定是否提供利用。
四、针对退休职工档案的特殊情况
对于退休职工的档案，单位领导并不能随便调取。除非因特定原因（如人员任免、调动、福利待遇、离休、退休等需要了解该人的情况），并经过严格的审批手续，否则不得查阅或借用。此外，即使因工作需要查阅，也必须遵循上述的查阅原则和要求。
五、结论
综上所述，单位领导并不能随便调取退休职工的档案。任何查阅或借用行为都必须严格遵守人事档案的管理和保密规定，确保档案的完整与安全，防止失密和泄密。如果单位领导因工作需要查阅退休职工档案，必须按照规定的程序和手续进行申请和审批。