若工伤断了五根肋骨但评不上工伤等级，您可以从以下几个方面着手解决：

一、理解伤残等级评定标准与流程

首先，需要明确的是，伤残等级的评定并非固定为某一特定等级，而是根据具体的愈合情况、功能障碍程度以及是否伴有其他并发症等多种因素，由专业的劳动能力鉴定委员会进行综合评估。对于五根肋骨骨折的情况，虽然可能初步考虑为九级或十级伤残，但具体评定结果还需结合个体的实际情况进行综合判断。因此，若初次评定未达到预期等级，并不意味着最终结果无法改变。

二、积极治疗与康复

1. 确保妥善治疗：积极治疗自身伤病，确保肋骨骨折部位得到妥善修复，减轻疼痛与不适。这有助于恢复身体功能，也可能对后续的伤残等级评定产生积极影响。
2. 关注康复情况：在治疗过程中，密切关注康复情况，及时与医生沟通，了解恢复进度和可能存在的后遗症。这些信息对于后续的伤残等级评定和赔偿请求都至关重要。

三、与用人单位协商

1. 要求承担相关费用：与用人单位协商，要求其承担因工伤产生的医疗费用、停工留薪期工资等相关费用。这是用人单位的法定义务，也是保障您经济权益的重要途径。
2. 协商赔偿与补偿：除了基本费用外，还可以与用人单位协商因工伤带来的其他损失，如误工费、护理费等。在协商过程中，保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳。

四、寻求法律途径解决

1. 向劳动保障监察部门投诉：若与用人单位协商不成，可以向劳动保障监察部门投诉。该部门将介入调查，并督促用人单位履行相关义务。这是维护您合法权益的有效手段之一。
2. 申请劳动仲裁：若投诉未果，还可以申请劳动仲裁。通过法定程序，要求用人单位给予合理的赔偿与补偿，以弥补因工伤带来的身体和经济损失。在申请劳动仲裁时，需要准备充分的证据材料，如工伤认定书、医疗费用发票、停工留薪期工资证明等。

五、关注后续评定与调整

1. 了解复查与重新评定：根据相关规定，若对初次伤残等级评定结果有异议，可以在规定时间内申请复查或重新评定。这是调整伤残等级评定结果的重要途径。
2. 准备充分材料：在申请复查或重新评定时，需要准备充分的材料来支持自己的主张。这些材料可能包括最新的医疗证明、康复情况报告、工作能力评估等。

最后，我想强调的是，面对工伤断了五根肋骨但评不上工伤等级的情况，您不必过于焦虑。通过积极治疗、与用人单位协商、寻求法律途径解决以及关注后续评定与调整等方式，您可以有效地维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。