肋骨断了五根是有可能被评定为工伤的，并且通常能评定为工伤九级或十级伤残，但具体等级需由劳动能力鉴定委员会依据实际情况进行综合评判。以下从工伤认定条件、伤残等级评定以及后续流程等方面为你详细分析：
一、工伤认定条件
工伤认定需要满足工作时间、工作场所、工作原因等条件。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致肋骨断了五根，那么就符合工伤认定的基本条件，有可能被认定为工伤。例如，员工在工作过程中因操作机器不慎被撞击，导致五根肋骨骨折，这种情况就符合工伤认定的要求。
二、伤残等级评定
- 九级伤残：依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，当出现五根肋骨骨折的情况时，通常能评定为工伤九级。不过，具体的伤残等级并非仅仅依据肋骨骨折的数量来确定，还得由劳动能力鉴定委员会依据实际情况进行综合评判。这其中会考虑到骨折的具体部位，比如是在胸廓的前部、后部还是侧部等，以及骨折的愈合情况，是已经完全愈合还是仍处于愈合过程中等等这些因素。
- 十级伤残：按照该标准规定，身体各部位骨折愈合后没有功能障碍或者只有轻度功能障碍的，通常能评为十级伤残，五根肋骨骨折一般能达到这个标准。但同样，评定伤残等级时需要综合考虑多方面因素，如骨折部位、愈合情况等。如果骨折愈合情况良好，对劳动功能的影响相对较小，那么评定为十级的可能性较大；但要是骨折愈合情况不佳，甚至对呼吸功能等产生了比较明显的影响，那就很可能评定的级别会更低。
三、后续流程
- 工伤认定申请：如果是用人单位申请，要在事故伤害发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没去申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请的时候需要提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
- 享受工伤保险待遇：等认定属于工伤后，就能享受工伤保险待遇。比如获得医疗费用报销、伤残津贴等。
总之，肋骨断了五根是否构成工伤以及伤残等级的评定，都需要依据具体的法律规定和实际情况进行综合判断。如果你或身边的人遇到类似情况，可以随时向我咨询，我会为你提供更详细、更专业的法律建议。