您好，关于您提出的“肋骨断能否评上工伤”的问题，这主要取决于您受伤的具体情况是否符合工伤认定的标准。以下是我为您详细解析的工伤认定相关流程和标准，希望能帮助您更好地理解这个问题。

首先，工伤认定主要依据“三工”原则，即：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

如果您的肋骨断裂是由于在上述情形中受到的伤害导致的，那么您是有可能被认定为工伤的。

接下来，关于工伤认定的申请流程，您需要注意以下几点：

1. 申请时限：职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时限内提出申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 申请材料：提出工伤认定申请时，您需要提交以下材料：

   • 工伤认定申请表；
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
   • 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当详细填写事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度等基本情况。如果申请材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知您需要补正的全部材料。

最后，关于您肋骨断裂的具体伤情，还需要由专业的医疗机构进行诊断和评估。如果医疗诊断证明您的伤情与工伤有关，且符合工伤认定的标准，那么您就有可能被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。

综上所述，肋骨断裂能否评上工伤，主要取决于您受伤的具体情况是否符合工伤认定的标准。如果您认为自己的伤情符合工伤认定的条件，建议及时向所在单位或社会保险行政部门提出申请，并准备好相关的申请材料。