关于您提出的“工伤肋骨断几根怎么评级”的问题，这确实是一个涉及工伤认定和劳动能力鉴定的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤的认定并不直接取决于肋骨断裂的具体数量。根据《工伤保险条例》的规定，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，且符合工伤认定的其他条件，即可被认定为工伤。这意味着，无论肋骨断裂几根，只要满足这些条件，都可以申请工伤认定。

接下来，关于工伤等级的评定，这主要依赖于劳动能力鉴定的结果。劳动能力鉴定是由专业的劳动能力鉴定委员会根据受伤职工的病历资料、影像学检查结果等医学证据，以及实际身体功能状况进行综合评估后得出的。对于肋骨骨折的情况，不同的断裂数量和伤情严重程度可能对应不同的劳动能力鉴定等级。

具体来说，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准：

• 如果肋骨骨折数量较少，如单根肋骨骨折且愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍，其伤残等级可能被认定为十级。
• 如果肋骨骨折数量较多，如6根以上肋骨骨折或部分缺失2根以上，可能对应更高的伤残等级，如九级或更高级别。但具体等级还需根据骨折的具体情形（如是否伴有移位、是否引发其他并发症等）以及恢复情况（如骨折愈合是否良好、是否遗留功能障碍等）来综合确定。

此外，如果肋骨骨折伴有明显移位，或者因骨折导致肺部等周围组织受到损伤，进而影响了正常生理功能，那么伤残等级有可能会被提高。同样地，如果骨折愈合不佳，存在一定程度的功能受限，也可能会根据功能受限的程度对鉴定等级进行相应的调整。

因此，对于工伤肋骨断裂的评级问题，我建议您采取以下步骤：

1. 及时申请工伤认定：在受伤后尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保您的权益得到保障。
2. 进行劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定。这是确定工伤等级和相应赔偿标准的关键步骤。
3. 提供必要的医学证据和资料：在申请劳动能力鉴定时，提供完整的病历资料、影像学检查结果等医学证据，以便鉴定委员会能够准确评估您的伤情。
4. 咨询专业律师：如果您在整个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，建议咨询专业律师以确保您的权益得到充分保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。