物业项目没有项目经理，可能违反了物业管理相关的法规及物业服务合同中的约定。以下从法规和合同两个角度进行详细分析：
法规角度
《物业管理条例》的相关规定：
- 虽然《物业管理条例》并未直接规定物业项目必须设置项目经理，但它强调了物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。项目经理作为物业服务企业的关键管理人员，其存在与否及职责履行情况，直接影响到物业服务的质量和效率。
- 如果物业服务企业未按照合同约定或行业惯例设置项目经理，导致物业服务管理混乱、服务质量下降，可能构成对《物业管理条例》中关于“物业服务企业应当履行物业服务合同”这一规定的违反。
地方性法规或规章：
- 不同地区可能根据本地实际情况，制定了更为具体的物业管理法规或规章。这些地方性法规或规章中，有可能明确规定了物业项目必须设置项目经理或类似的管理岗位。
- 如果物业项目所在地的法规或规章中有此类规定，而物业服务企业未遵守，则直接违反了地方性法规或规章。
合同角度
物业服务合同的约定：
- 物业服务合同是物业服务企业与业主或业主委员会之间签订的，明确双方权利义务的协议。合同中通常会详细规定物业服务的内容、标准、人员配置等。
- 如果物业服务合同中明确约定了物业项目必须设置项目经理，并规定了项目经理的职责和权限，而物业服务企业未按照合同约定设置项目经理，则直接违反了物业服务合同的约定。
合同违约的后果：
- 物业服务企业未按照合同约定设置项目经理，可能构成违约行为。业主或业主委员会有权根据合同约定，要求物业服务企业承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。
- 在严重情况下，业主或业主委员会还有权解除物业服务合同，并选择新的物业服务企业。
建议与后果
- 建议：对于物业服务企业而言，应当严格遵守相关法规及物业服务合同的约定，合理配置物业项目管理人员，确保物业服务的质量和效率。如果确实存在人员配置上的困难或问题，应当及时与业主或业主委员会沟通协商，寻求解决方案。
- 后果：如果物业服务企业未按照法规或合同约定设置项目经理，可能面临行政处罚（如罚款、责令整改等）和民事责任（如支付违约金、赔偿损失等）。同时，还可能影响物业服务企业的声誉和信誉度，对其未来的业务发展造成不利影响。
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