关于“物业没有跟经理签合同，经理是否有责任”的问题，这主要取决于经理在物业中的具体角色以及未签合同的具体情况，以下分情况讨论：
如果经理是物业公司的员工，且未签合同是物业公司管理疏忽或故意为之：
- 在这种情况下，经理本身可能并不直接承担法律责任。因为合同是物业公司与客户（如业主或业主委员会）之间签订的，经理作为物业公司的员工，其职责是执行公司的决策和提供服务，而非直接签订合同。
- 如果因未签合同导致物业公司违约或产生其他法律纠纷，物业公司作为合同主体应承担相应的法律责任。经理可能因工作疏忽或管理不当而受到公司内部的纪律处分，但这与法律责任是两个不同的概念。
如果经理是物业公司的法定代表人或负责人，且未签合同是其决策或行为导致：
- 在这种情况下，经理可能需要承担一定的法律责任。因为作为公司的法定代表人或负责人，经理有义务确保公司与客户之间签订合法有效的合同，并履行合同约定的义务。
- 如果因未签合同导致公司违约或产生其他法律纠纷，经理可能因未尽到管理职责而承担个人责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。
如果经理并非物业公司的员工或法定代表人，而是与物业公司有某种合作关系或代理关系：
- 在这种情况下，经理的责任将取决于其与物业公司之间的具体合作协议或代理协议。如果协议中明确规定了经理在合同签订方面的职责和义务，且经理未履行这些职责和义务导致合同未签或产生纠纷，那么经理可能需要承担相应的法律责任。
- 如果协议中未明确规定经理在合同签订方面的职责和义务，或者经理的行为超出了协议约定的范围，那么经理的法律责任将需要根据具体情况进行判断。
法律建议：
- 对于物业公司而言，应建立健全的合同管理制度，确保与客户之间签订合法有效的合同，并明确各方的权利和义务。同时，应加强对员工的培训和管理，提高员工的法律意识和合同意识，避免因管理疏忽或故意为之导致合同未签或产生纠纷。
- 对于经理而言，如果其是物业公司的员工或法定代表人，应认真履行自己的职责和义务，确保公司与客户之间签订合法有效的合同，并履行合同约定的义务。如果因个人疏忽或故意为之导致合同未签或产生纠纷，应积极承担责任并采取措施进行补救。
- 如果经理并非物业公司的员工或法定代表人，而是与物业公司有某种合作关系或代理关系，应仔细审查合作协议或代理协议中的条款和条件，明确自己的职责和义务，并严格按照协议约定行事。如果因协议不明确或超出协议范围导致合同未签或产生纠纷，应及时与物业公司沟通并寻求解决方案。
可能涉及的法律后果：
- 如果因未签合同导致物业公司违约或产生其他法律纠纷，物业公司可能面临赔偿损失、承担违约责任等法律后果。
- 如果经理因未履行职责或义务导致合同未签或产生纠纷，并因此给物业公司或客户造成损失的，经理可能面临赔偿损失、承担个人责任等法律后果。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。