项目经理不在岗的情况，通常涉及多个相关法规和条例，具体违反了哪个条例，需结合实际情况和具体法规条款来判断。以下是一些可能涉及的法规及相应条款：

1. 《建设工程安全生产管理条例》：

   • 该条例明确规定了施工单位项目负责人的安全生产管理责任。若项目经理未到岗履职，未落实安全生产管理责任，则违反了该条例的相关规定。例如，在“四川省国家基本水文测站提档升级建设项目—广元水文站站房改扩建项目”案例中，项目经理冷某某因未按合同约定到岗履职，被认定为严重违反了《建设工程安全生产管理条例》相关规定。

2. 《中华人民共和国安全生产法》：

   • 该法规定了生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员的职责。项目经理作为施工现场的关键管理人员，若未到岗履职，可能构成对安全生产管理职责的违反。在某些案例中，项目经理等关键岗位人员未到岗履职，被依据《中华人民共和国安全生产法》的相关条款（如第九十七条）进行了处罚。

3. 《建设工程质量管理条例》：

   • 该条例强调了施工单位对建设工程质量负责的原则，并规定了项目经理等关键岗位人员的职责。若项目经理未到岗履职，可能影响工程质量，从而违反该条例的相关规定。在某些处罚案例中，项目经理等关键岗位人员未到岗履职被依据《建设工程质量管理条例》第六十二条进行了罚款。

4. 地方性法规或规章：

   • 除了上述国家层面的法规外，各地还可能根据实际情况制定地方性法规或规章，对项目经理的到岗履职提出具体要求。例如，《西藏自治区房屋建筑和市政基础设施工程施工现场关键岗位人员配备管理办法(试行)》等，这些地方性规定也可能成为判断项目经理是否违规的依据。

综合分析： 项目经理不在岗，具体违反了哪个条例，需根据未到岗履职的具体情形、造成的后果以及适用的法律法规来判断。在大多数情况下，项目经理未到岗履职可能同时违反多个法规的相关规定，如既违反了《建设工程安全生产管理条例》中关于安全生产管理责任的规定，又违反了《建设工程质量管理条例》中关于工程质量责任的规定。

建议： 为避免类似违规情况的发生，施工单位应加强对项目经理等关键岗位人员的管理和监督，确保他们按照合同约定和法律法规要求到岗履职。同时，项目经理本人也应增强法律意识和责任意识，切实履行好自己的职责，确保工程质量和施工安全。