物业项目经理没有持证上岗并不违法。但这一结论需从多个角度进行详细分析：

一. 法律法规层面

1. 《物业管理条例》的相关规定：

   • 根据《物业管理条例》第33条，从事物业管理的人员应当按照国家有关规定，取得职业资格证书。但这一条款并未明确指出物业项目经理必须持证上岗，而是泛指从事物业管理的人员。
   • 同时，2016年3月国务院修订《物业管理条例》时，取消了对物业管理从业人员必须取得职业资格的要求。这意味着，从国家层面的法律法规来看，并没有强制要求物业项目经理必须持证上岗。

2. 地方性和行业性规定：

   • 在一些地方或行业内部，可能存在对物业项目经理持证上岗的具体要求。例如，某些地方的物业公司进行资质评定或项目备案时，可能会要求物业项目经理具备相应的证书。但这属于地方性或行业性的规定，并非国家层面的强制性法律要求。

二. 行业规范与惯例

1. 行业规范的要求：

   • 从行业规范的角度来看，持有物业项目经理证书通常被视为具备从事物业管理工作的专业能力和知识。虽然法律没有强制要求，但持有相关证书有助于提升物业公司的服务质量和竞争力。

2. 行业惯例：

   • 在物业管理行业中，持证上岗已成为一种普遍的做法和惯例。许多物业公司都会要求项目经理具备相应的职业资格证书，以确保其具备必要的专业知识和技能。

三. 法律责任与风险

1. 企业责任：

   • 根据《物业管理条例》第61条，物业管理企业聘用未取得物业管理职业资格证书的人员从事物业管理活动的，可能会面临行政处罚。但这主要是针对物业管理企业的行为，而非直接针对项目经理个人。

2. 个人责任：

   • 虽然一般情况下物业项目经理无证上岗不会直接导致其个人被处罚，但如果因无证上岗导致管理过程中出现重大失误或安全事故等，项目经理个人可能会被追究相关的法律责任。

四. 实际操作建议

• 对物业公司的建议：为了确保服务质量和降低法律风险，物业公司应尽可能要求项目经理持证上岗。这不仅有助于提升公司的专业形象，还能在一定程度上规避因员工无证上岗而带来的潜在风险。
• 对物业项目经理的建议：虽然法律没有强制要求持证上岗，但持有相关证书有助于提升个人的职业素养和竞争力。因此，我建议物业项目经理积极考取相关的职业资格证书，以更好地为业主提供服务并促进个人职业发展。

总结：物业项目经理没有持证上岗并不违法，但持有相关证书更符合行业规范和要求，有助于提升服务质量和降低法律风险。因此，我建议物业公司和项目经理个人都应重视持证上岗的重要性，并尽可能满足行业规范的要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。