关于物业经理是否必须持证上岗的问题，根据目前的相关规定和实践，我们可以得出以下详细的解答：
一、法规要求
国家层面：自2016年3月国务院修订《物业管理条例》以来，已经取消了对物业管理从业人员必须取得职业资格的要求。这意味着，从国家法规的角度来看，物业经理并不强制需要持证上岗。
地方层面：虽然国家层面没有强制要求，但部分地方可能会根据本地实际情况，出台一些地方性规定或指导意见，鼓励或要求物业经理接受相关培训或持证上岗。然而，这些通常属于地方性的倡导或管理要求，并非全国性的强制标准。
二、实际操作
市场情况：在物业管理行业中，虽然没有强制的持证上岗要求，但许多企业为了提升服务质量和竞争力，会主动组织员工参加各类培训和认证考试。这些培训和认证虽然不是强制性的，但能够证明物业经理具备了一定的专业知识和技能。
企业要求：一些大型的、管理规范的物业服务企业，可能会在内部制定一些管理标准或要求，包括物业经理需要持有某些特定的证书或接受过某些特定的培训。这是企业为了提升整体管理水平和服务质量而采取的措施。
三、建议与参考
提升自我：虽然持证上岗不是强制要求，但作为一名物业经理，不断提升自己的专业知识和技能是非常重要的。通过参加各类培训和认证考试，可以系统地学习和掌握物业管理的相关知识和技能，提升自己的专业素养和管理能力。
关注政策动态：由于物业管理行业的法规和政策可能会随着时间和实际情况的变化而调整，因此建议物业经理密切关注相关法规和政策的变化，以便及时了解并适应新的要求。
综上所述，从国家法规的角度来看，物业经理并不需要持证上岗。然而，在实际操作中，为了提升服务质量和竞争力，许多企业和物业经理会选择参加各类培训和认证考试。因此，是否持证上岗取决于具体的地区、企业和个人情况。但无论如何，不断提升自己的专业知识和技能都是非常重要的。