工厂里受轻微伤，工厂是否有责任，需视具体情况而定，但通常情况下，如果工厂未尽到安全保障义务，则工厂需要承担相应责任。以下从不同角度为您详细分析：
一、工厂的责任基础
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条的规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。在工厂环境中，这一原则同样适用。工厂作为工作场所的管理者，有义务为员工提供一个安全的工作环境，并采取必要的措施预防事故的发生。
二、工厂可能承担责任的情形
安全设施不完善：
- 如果工厂的安全设施（如防护设备、警示标志等）存在缺陷或未及时维护，导致员工受伤，工厂可能需要承担责任。
安全培训不足：
- 工厂有义务对员工进行必要的安全培训，确保员工了解工作过程中的安全风险和操作规范。如果工厂未提供充分的安全培训，导致员工因操作不当而受伤，工厂也可能需要承担责任。
违规操作或管理疏忽：
- 如果工厂的管理人员或员工违反安全规定进行操作，或者工厂在安全管理上存在疏忽，导致事故发生，工厂同样需要承担责任。
三、工厂不承担责任的情形
员工故意或重大过失：
- 如果员工故意违反安全规定或存在重大过失（如酒后上岗、擅自操作危险设备等），导致自己受伤，工厂可能不承担责任或承担较小的责任。
不可抗力因素：
- 如果员工受伤是由于不可抗力因素（如自然灾害、意外事件等）导致的，且工厂已经尽到了合理的安全保障义务，工厂可能不承担责任。
四、法律建议
及时报告和记录：
- 如果您在工厂里受伤，无论伤势轻重，都应及时向工厂报告，并要求工厂记录事故情况。这有助于后续维权和索赔。
收集证据：
- 保留与事故相关的所有证据，包括现场照片、医疗记录、证人证言等。这些证据将有助于证明工厂的责任。
协商与索赔：
- 您可以先与工厂协商解决赔偿问题。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
寻求专业帮助：
- 在处理此类纠纷时，建议您咨询专业的劳动工伤律师。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。
总结来说，工厂里受轻微伤，工厂是否有责任取决于多种因素。如果工厂未尽到安全保障义务，导致员工受伤，工厂需要承担相应责任。如果您遇到此类问题，建议及时收集证据并咨询专业律师以维护自己的权益。