您好，关于您提出的“工人在厂上班，工伤钱能不能提前拿”的问题，这主要涉及到工伤保险待遇的先行支付问题。
首先，我们需要明确的是，工伤保险待遇通常是在工人发生工伤并经过认定后，由用人单位或工伤保险基金按照规定的标准和程序进行支付。但在某些特殊情况下，工人可能面临急需资金治疗或生活困难的情况，这时就可以考虑申请工伤保险待遇的先行支付。
根据《社会保险法》以及《社会保险基金先行支付暂行办法》的相关规定，当职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，且发生工伤事故后用人单位不支付工伤保险待遇时，职工或其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。这通常包括以下几种情形：
在您所描述的情境中，如果工人已经发生了工伤并经过了认定，且用人单位因经营不善等原因无法支付工伤保险待遇，那么工人就可以考虑向社会保险经办机构申请先行支付。但需要注意的是，申请先行支付需要提供充分的证据材料，如工伤认定决定书、法院的执行裁定书等，以证明用人单位确实无法支付工伤保险待遇。
此外，先行支付并不是无条件的。社会保险经办机构在受理申请后，会对申请材料进行审核，并根据实际情况作出是否先行支付的决定。如果决定先行支付，那么支付的金额和期限也会根据相关规定进行确定。
最后，我想强调的是，虽然先行支付可以在一定程度上缓解工人的经济压力，但最好还是通过正规渠道与用人单位协商解决工伤保险待遇的支付问题。如果协商无果，再考虑通过法律途径或申请先行支付来维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。