核心结论：公司转让时擅自将您的安全员证“一起卖”的行为涉嫌违法，您有权要求停止侵权、返还证件并主张赔偿。以下是具体分析及建议：

1. 公司行为涉嫌违法，您可主张权利

• 法律依据：根据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者证件或要求提供担保。安全员证属于您的个人职业资格证书，公司无权占有、转让或处分。
• 侵权性质：公司未经您同意，将证件随公司转让的行为，构成对您的财产权（证件所有权）和人身权（职业资格独立性）的侵犯。
• 您的权利：
  • 要求返还：书面通知公司或受让方，限期返还证件；
  • 主张赔偿：若因证件被滥用导致您承担法律责任（如安全事故责任），可要求公司赔偿损失；
  • 投诉举报：向当地劳动监察部门或建设主管部门投诉，要求查处公司违法行为。

2. 需区分“证件转让”与“人员变更”的合法性

• 合法情形：若公司转让后，您自愿继续在受让方公司担任安全员，需通过合法变更手续（如向发证机关申请变更注册单位），而非公司单方“出售”证件。
• 非法情形：公司未征得您同意，直接将证件作为“资产”转让，属于无效行为，您无需承认其效力。

3. 操作建议：分步骤维权

• 第一步：固定证据
  • 保存公司转让协议（若涉及证件条款）、沟通记录（如邮件、微信）等证明公司侵权行为的材料；
  • 查询证件当前注册单位（通过发证机关官网或电话），确认是否被非法变更。
• 第二步：书面交涉
  • 向公司及受让方发送《律师函》，明确要求返还证件、消除影响，并保留送达证据（如EMS邮寄回执）。
• 第三步：行政投诉或诉讼
  • 若交涉无果，向劳动监察大队投诉（针对扣押证件行为），或向法院提起侵权责任纠纷诉讼，要求返还证件并赔偿损失。

4. 风险提示：防范证件被滥用的后果

• 若证件被受让方用于项目报建或安全检查，而您未实际履职，可能面临：
  • 行政处罚：根据《安全生产法》，未履行安全员职责可能导致罚款或吊销证件；
  • 民事赔偿：若发生安全事故，您可能因“挂证”行为被追究连带责任。
• 建议：立即通过发证机关挂失证件，并公告作废，降低被滥用风险。

总结：公司无权处分您的安全员证，您应通过法律途径要求返还并追究责任。若需进一步协助起草律师函或处理投诉，可直接向我咨询具体流程。