当公司要走了您的安管员证时，您可能需要采取一系列步骤来确保您的权益不受损害，并了解后续可能涉及的相关流程。以下是一些建议：

首先，您需要明确公司为何要求您提供安管员证。如果公司是为了办理相关业务或符合行业规定而需要此证件，您应与公司明确证件的使用范围、期限以及归还时间等具体细节，并确保这些信息以书面形式记录下来，以便后续有据可查。

如果公司长期持有您的安管员证而不归还，或者您已离职而公司仍未归还，您可能需要考虑采取以下措施：

1. 与公司沟通：

   • 首先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解证件的当前状态以及为何还未归还。
   • 表达您的担忧和需求，要求公司尽快归还证件。

2. 了解相关法律法规：

   • 查阅相关法律法规，了解公司是否有权长期持有您的安管员证。
   • 如果发现公司行为违反法律法规，您可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

3. 考虑证件的注销或补办：

   • 如果公司拒绝归还证件，您可能需要考虑向相关部门申请注销该证件，并重新办理新的安管员证。
   • 在此过程中，您可能需要提供公司持有您证件的相关证据，以及您已离职或公司要求归还证件但拒不归还的证明。

4. 寻求专业帮助：

   • 如果您在此过程中遇到任何困难或疑问，可以寻求专业律师或相关机构的帮助，以获取更具体的法律建议和支持。

另外，关于安管员证的注销申报流程，根据参考信息中的描述，您可能需要准备相关材料（如身份证、安管人员证书原件扫描件、单位解聘证明等）并按照规定的流程进行申报。具体流程可能因地区而异，建议您咨询当地住房城乡建设部门或相关机构以获取准确的信息。

总之，当公司要走了您的安管员证时，您应与公司明确证件的使用和归还细节，并在必要时采取相应措施来维护自己的权益。同时，了解相关法律法规和注销申报流程也是非常重要的。