医疗机构聘请未备案医师，确实可以对医疗机构进行处罚。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律依据与处罚规定

根据《中华人民共和国医师法》的相关规定，医师经注册后，需在注册的执业地点、执业类别、执业范围内执业。若医师未按照注册的执业地点执业，即未在备案的医疗机构内行医，将面临法律处罚。具体处罚措施包括：

• 对医师的处罚：由县级以上人民政府卫生健康主管部门或者中医药主管部门责令改正，给予警告，没收违法所得，并处一万元以上三万元以下的罚款；情节严重的，责令暂停六个月以上一年以下执业活动直至吊销医师执业证书。
• 对医疗机构的间接影响：虽然直接处罚针对的是医师，但医疗机构作为医师的执业场所，若长期或多次聘请未备案医师，可能面临监管部门的更严格审查，甚至可能因管理不善而受到行政处罚，如警告、罚款等，尤其是在因此导致医疗事故或患者损害的情况下。

二、实际案例与处罚实践

在实际操作中，已有卫生健康委员会对辖区内医疗机构进行督查检查，发现医师未注册或多点执业备案在该院即进行手术的情况，并对医师进行了罚款。这表明，监管部门对医师未按照注册执业地点执业的行为是持严格监管态度的，医疗机构若聘请此类医师，无疑将面临法律风险。

三、医疗机构的合规建议

为避免法律风险，医疗机构应：

1. 严格审查医师资质：在聘请医师前，务必核实其注册执业地点、执业类别和执业范围，确保医师具备在本院执业的合法资质。
2. 加强内部管理：建立健全医师执业管理制度，定期对医师执业行为进行审查和监督，确保医师执业行为合规。
3. 及时办理备案手续：若医师需在多个医疗机构执业，应按照国家有关规定及时办理多点执业备案手续。

四、法律后果与风险提示

医疗机构若聘请未备案医师，不仅可能面临对医师的直接处罚，还可能因管理不善而受到监管部门的行政处罚。更重要的是，若因此导致医疗事故或患者损害，医疗机构将可能承担更大的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

总结来看，医疗机构聘请未备案医师是违法的，且可能面临严重的法律后果。因此，建议医疗机构严格遵守相关法律法规，确保医师执业行为合规，以维护患者权益和医疗机构自身的合法权益。若您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。