核心前提：双方发生争吵后，一方老人因情绪激动等原因住院，涉及责任认定、赔偿及后续处理等问题。
结论前置：需根据争吵与住院的因果关系、老人自身健康状况等综合判断责任，建议按以下步骤处理：

1. 立即固定证据，明确因果关系

   • 收集争吵现场的录音、录像、目击证人证言等，证明争吵行为与老人住院是否存在直接因果关系（如争吵导致老人情绪激动诱发心脏病等）。
     
   • 若老人本身有基础疾病（如高血压、心脏病），需医院出具诊断证明，明确住院原因是否与争吵存在法律上的因果关系（如“情绪激动诱发疾病”）。
     
   • 法律依据：根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若争吵行为与住院无直接因果关系（如老人因自身疾病突发住院），则无需承担责任。
     

2. 区分责任主体，确定赔偿范围

   • 若争吵方存在过错（如辱骂、推搡等）：需赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用；若造成伤残或死亡，还需赔偿残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
     
   • 若双方均有过错（如互相辱骂）：根据过错比例分担责任（如一方承担70%，另一方承担30%）。
     
   • 若老人自身存在过错（如主动挑衅）：可能减轻争吵方的责任。
     
   • 法律依据：《民法典》第1173条，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。
     

3. 协商或诉讼解决纠纷

   • 协商：双方可自行协商赔偿金额，签订书面协议（明确赔偿项目、金额、支付方式等），避免后续纠纷。
     
   • 诉讼：若协商不成，可向法院起诉，需提交证据（如医疗记录、费用单据、证人证言等），由法院判决责任及赔偿金额。
     
   • 调解：可申请社区、派出所或人民调解委员会介入调解，达成调解协议后具有法律效力。
     

4. 特殊情形处理

   • 若老人为无/限制民事行为能力人（如痴呆、精神障碍）：其监护人需尽到监护职责，若因监护不力导致老人参与争吵，监护人可能需承担部分责任。
     
   • 若争吵方为多人：需根据各自行为与损害结果的关联性，承担连带责任或按份责任。
     

建议：

• 优先通过协商或调解解决，降低时间成本；
  
• 若涉及较大金额赔偿或责任争议，建议及时咨询律师，制定诉讼策略；
  
• 保留所有相关证据（如医疗记录、费用单据、沟通记录等），以备后续维权。
  

如有具体案件细节（如争吵经过、老人健康状况等），可进一步向我咨询，我会结合实际情况提供更精准的法律意见。