您好，针对您提出的“申请工伤认定只有转账记录和工友微信记录、电话录音是否可以申请”的问题，我可以为您详细解答。

首先，申请工伤认定时，确实需要提供能够证明劳动关系和工伤发生经过的证据。虽然劳动合同是最直接的证明，但如果没有签订劳动合同，也并不意味着就无法申请工伤认定。

根据相关规定和实际操作经验，除了劳动合同外，还可以通过其他间接证据来证明劳动关系。这些间接证据包括但不限于：工作服、工作证、其他劳动者的证人证言、工资支付的微信转账记录、电话录音、工资签收单、考勤表等。

在您的情况下，您已经拥有了转账记录和工友的微信记录以及电话录音，这些都是可以作为证明劳动关系的间接证据的。转账记录可以显示您与用人单位之间的经济往来，工友的微信记录和电话录音则可能包含您与用人单位之间的工作安排、沟通等内容，这些都有助于证明您与用人单位之间存在事实劳动关系。

当然，除了证明劳动关系的证据外，您还需要提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以证明您确实发生了工伤。

最后，我建议您在准备好所有相关证据后，尽快在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，您也可以咨询当地的法律援助机构或者律师，以获取更具体的法律帮助和指导。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。