您好，关于您提出的“个人申请工伤认定只有证人证言和微信群记录是否可以认定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

在申请工伤认定时，确实需要提供一系列能够证明劳动关系和工伤发生经过的证据。证人证言和微信群记录可以作为其中的一部分证据，但通常它们并不足以单独作为认定工伤的充分依据。

一、证人证言： 证人证言是证明工伤发生经过的一种有效方式，特别是当有其他目击者能够证实事故发生时。然而，证人证言的真实性和可靠性需要得到验证，且通常需要多个证人的证言来相互印证，以增加其证明力。

二、微信群记录： 微信群记录可能包含与工伤事故相关的讨论或信息，但这些记录的真实性和关联性往往难以直接确认。微信群记录作为电子证据，其证明力相对较弱，且容易受到篡改或伪造的风险。因此，在申请工伤认定时，微信群记录通常只能作为辅助证据，而不能单独作为认定工伤的依据。

三、其他必要证据： 除了证人证言和微信群记录外，您还需要提供其他能够证明劳动关系和工伤发生经过的证据，如：

1. 劳动合同：直接证明您与用人单位之间的劳动关系。
2. 工资条或社会保险参保记录：间接证明劳动关系的存在。
3. 工作服、工作证：作为您在用人单位工作的实物证据。
4. 医疗诊断证明：证明您因工伤事故而受到的伤害。
5. 工伤事故调查报告：详细描述事故发生的时间、地点、原因及结论。
6. 其他旁证材料：如音影像资料、当事人陈述等，以增强证据的完整性和可靠性。

四、申请流程： 在收集到足够的证据后，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的人社部门提出工伤认定申请。申请时，您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等相关资料。

综上所述，虽然证人证言和微信群记录可以作为申请工伤认定的部分证据，但通常需要与其他证据相结合，才能形成完整的证据链，以支持您的工伤认定申请。因此，我建议您在申请工伤认定时，尽可能收集并提供多种类型的证据，以增加申请的成功率。