您好，关于您提出的“工伤认定有录音没有证人是否可以”的问题，我可以为您详细解答。
首先，工伤认定的核心在于证明伤害与工作存在关联。在工伤认定过程中，证据是非常关键的。您已经提供了参加公司活动的照片、公司活动宣传照片、请假录音、手术前的沟通记录以及医疗费用流水记录等，这些都是非常重要的证据，能够证明您受伤的事实以及您的受伤与工作有关。特别是您提到的通话录音中公司行政人员已经认可您受伤的事实，这是一个很有力的证据。
关于证人证言，虽然人社局在工伤认定过程中可能会要求提供证人证言以增强证据的充分性和说服力，但并非绝对必要。根据《工伤保险条例》及相关规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。这意味着，即使您不能提供证人证言，工伤认定部门也有责任依法进行调查核实。
如果人社局因为您无法提供证人证言而暂时无法做出工伤认定，您可以尝试与人社局沟通，解释您无法提供证人证言的原因，并强调您已经提供了其他强有力的证据。同时，您可以继续寻找其他可能的证据，如文档、邮件、聊天记录等，以进一步支持您的工伤认定申请。
如果人社局确实因为证据不足而拒绝了您的工伤认定申请，您还有以下途径可以寻求帮助：
申请行政复议：根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，如果您对工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议。
提起行政诉讼：同样根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，您也可以依法向人民法院提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
继续收集证据：尽管目前可能无法提供证人证言，但您可以继续寻找其他证据来支持您的工伤认定申请。
申请劳动仲裁：如果无法通过沟通解决问题，您可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁机构对您的工伤认定进行裁决。
总之，工伤认定过程中证据是非常重要的，但如果您已经提供了其他有力的证据，即使无法提供证人证言，也不应该轻易放弃。您可以继续与人社局沟通，寻求解决方案，并通过合法途径维护自己的权益。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。