您好，针对您提出的“被老板辞退后，老板还扣了工伤保险，这个合理吗”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法一般来讲是欠缺合理性的。

首先，从劳动法的层面来考量，公司在辞退员工时必须依照法定的程序来进行。无论是合法辞退还是违法辞退，公司都有义务为员工缴纳在劳动关系存续期间的社会保险，这包括工伤保险。公司绝对不能通过克扣员工工资或者以其他任何方式来抵充保险费用，这是违反劳动法规定的。

如果公司属于合法辞退，那么它除了要履行正常的社保缴纳义务之外，并不需要额外支付其他费用（除非劳动合同或公司规章制度中有特别约定）。而如果公司属于违法辞退，那么除了要履行正常的社保缴纳义务之外，还有可能需要支付赔偿金等相关费用。

社会保险是依据劳动关系而产生的，是企业必须履行的法定责任。企业绝不能将自身应当承担的部分转嫁给员工，这是不合法的，也是不公平的。

针对您当前的情况，我建议您首先可以与公司进行协商，明确表达您的诉求，促使公司改正这种不合理的行为。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，以此来维护自身的合法权益。

希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。