在车间干活时被别人撞伤，对方是否需要承担责任，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 对方存在过错的情况：

   • 如果对方在车间内未遵守安全操作规程，如未注意周围环境、未保持安全距离或进行危险操作等，导致撞伤你，那么对方存在过错。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。因此，在这种情况下，对方需要承担相应的赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等。

2. 对方不存在过错的情况：

   • 如果对方在车间内正常操作，且已尽到合理的注意义务，但仍然因为不可抗力（如设备突发故障、地面湿滑等）或你自身的疏忽（如未佩戴安全防护装备、未遵守安全规定等）导致撞伤，那么对方可能不存在过错。在这种情况下，对方通常不需要承担赔偿责任。但如果你能证明对方存在某些未尽到的安全保障义务，如未设置明显的安全警示标志等，那么对方可能仍需承担一定的责任。

3. 双方均存在过错的情况：

   • 如果在车间事故中，你和对方均存在过错，如你未遵守安全规定，同时对方也未尽到合理的注意义务，导致撞伤发生，那么根据《中华人民共和国民法典》的过错相抵原则，双方应根据各自的过错程度承担相应的责任。这意味着，你可能需要承担一部分损失，而对方也需要承担另一部分损失。

建议与后续行动：

• 收集证据：无论对方是否存在过错，你都应尽快收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以证明事故发生的过程和原因。
• 及时报案：如果事故造成严重后果，如重伤或死亡，你应立即向公安机关报案，以便进行调查和处理。
• 协商与诉讼：在收集到足够证据后，你可以与对方进行协商，寻求合理的赔偿。如果协商无果，你可以向法院提起诉讼，要求对方承担相应的赔偿责任。

在处理此类事故时，务必保持冷静和理性，遵循法律程序，以维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细的法律建议。