干活时被别人误伤，对方确实可能需要负责，但具体责任承担需根据实际情况来判断。以下是从不同角度对这一问题的全面分析：

1. 一般情况下的民事责任：

   • 如果在干活过程中，对方因违反操作规程、疏忽大意等自身过错行为导致你受伤，那么对方需承担相应的民事赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费等直接损失。

2. 特殊情况下的责任减轻或免除：

   • 若对方在正常履行工作职责过程中，由于意外或不可预见、不可避免的原因导致你受伤，且不存在故意或重大过失，那么其责任可能会减轻或免除。

3. 工伤认定与用人单位责任：

   • 如果你是在工作时间和工作场所内，因工作原因（包括被工友误伤）受到事故伤害的，这通常可以被认定为工伤。一旦认定为工伤，用人单位和工伤保险基金将承担主要赔偿责任。
   • 用人单位有责任消除安全隐患，未采取措施导致工人受伤的，应承担法律责任。同时，用人单位应依法为工人缴纳工伤保险费，未依法缴纳的，在发生工伤事故时，由用人单位支付工伤保险待遇。

4. 第三方侵权介入：

   • 如果你的受伤是由第三人的行为导致的，你不仅有权要求第三人承担侵权责任，还有权请求雇主或定作人给予补偿。雇主或定作人补偿后，有权向第三人追偿。

5. 处理建议：

   • 及时就医与保留证据：受伤后立即就医，并保存好相关医疗凭证和事故现场证据，以便后续确定事故原因和责任。
   • 协商解决：尝试与对方、用人单位进行友好协商，就赔偿问题达成一致。若协商成功，应签订书面协议明确各方权利义务。
   • 申请工伤认定与法律援助：若协商不成，及时申请工伤认定，并根据工伤认定结果采取进一步的法律行动。在此过程中，你可以寻求我的专业法律援助，以确保你的权益得到充分保护。

综上所述，干活时被别人误伤，对方是否负责以及责任大小需根据具体情况来判断。在处理此类问题时，建议你保持冷静，及时采取措施保护自己的权益，并寻求专业法律帮助以确保问题得到妥善解决。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。