针对您提出的“医师因晋升职称需要原辞职医院执业时病历复印件，但辞职医院不给提供”的问题，这确实是一个涉及法律权益和医院管理规定的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，我们需要明确的是，病历是具有法律效力的文件，它记录了患者在医院接受诊疗的全过程，是医疗纠纷和诉讼中的重要依据。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，医疗机构及其医务人员应当按照规定填写并妥善保管病历资料，包括住院志、医嘱单、检验报告、手术及麻醉记录等。同时，患者或相关权利人（在此情况下，可视为医师作为原执业者，有合理需求）有权要求查阅、复制这些病历资料，医疗机构应当及时提供。

如果原辞职医院拒绝提供病历复印件，这可能构成违法行为。针对这种情况，您可以采取以下措施：

1. 与医院协商：

   • 首先，尝试与医院的相关部门（如医务科、病案室等）进行沟通，说明您需要病历复印件的具体原因（如晋升职称），并请求他们协助提供。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达您的合理需求，并尝试了解医院拒绝提供的具体原因。

2. 向卫生监督部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的卫生监督部门投诉。卫生监督部门是负责监督医疗机构依法执业的政府部门，他们有权对涉事医院进行调查。
   • 在投诉时，提供详细的证据和情况说明，包括您与医院的沟通记录、医院拒绝提供的证明等。
   • 卫生监督部门将会对涉事医院进行调查，如果发现有违法行为，医院将会受到行政处罚。

3. 寻求法律援助：

   • 如果上述措施均未能解决问题，您可以考虑寻求法律援助。咨询专业的律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。
   • 律师可以根据您的具体情况，提供法律意见和帮助，包括起草法律文书、代表您与医院进行协商或提起诉讼等。

4. 了解并利用相关法律法规：

   • 深入了解《中华人民共和国民法典》中关于医疗损害责任的相关规定，特别是关于病历资料查阅、复制的权利。
   • 如果医院因拒绝提供病历而导致您在晋升职称等方面受到损失，您可以考虑通过法律途径追究医院的责任。

最后，我想强调的是，病历是您的合法权益之一，您有权要求医院提供。在处理这个问题时，请保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。同时，也希望医院能够认识到病历管理的重要性，依法依规提供病历资料，共同维护医疗秩序和患者权益。