仲裁调解工伤的成功率，无法给出一个绝对的判断，但可以通过一些方式来增加成功的几率。以下是从不同角度为你进行的分析：
一、仲裁调解工伤成功率的影响因素
证据充分性：
- 在工伤劳动仲裁中，证据是决定胜诉与否的关键因素。如果你能提供充分的证据，如劳动合同、工资单、工伤认定书、医疗费用单据等，来证明你与用人单位之间存在劳动关系，以及工伤的事实和程度，那么你的仲裁请求就更有可能得到支持。
法律适用准确性：
- 正确理解和适用相关法律法规也是提高仲裁成功率的重要因素。你需要了解《工伤保险条例》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，确保你的仲裁请求有明确的法律依据。
仲裁程序合规性：
- 遵循正确的仲裁程序也是至关重要的。你需要在规定的时间内向仲裁委员会提出仲裁申请，并按照仲裁委员会的要求提交相关材料和证据。如果程序不合规，可能会导致你的仲裁请求被驳回。
二、如何增加仲裁调解工伤的成功率
提前准备证据：
- 在申请仲裁前，尽可能收集并整理好所有与工伤相关的证据。这包括但不限于劳动合同、工资单、工伤认定书、医疗费用单据、证人证言等。证据越充分，你的仲裁请求就越有说服力。
寻求专业法律帮助：
- 如果你对法律程序或证据收集不熟悉，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理仲裁等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。作为专业律师，我可以为你提供这方面的法律支持。
积极配合仲裁程序：
- 在仲裁过程中，你需要积极配合仲裁委员会的工作，按时参加仲裁庭审，如实陈述事实和提供证据。同时，你也可以与用人单位进行协商和调解，争取达成双方都能接受的解决方案。
三、仲裁调解工伤的可能结果
完全支持仲裁请求：
- 如果你的证据充分、法律适用准确、程序合规，且用人单位没有提出有效的反驳意见，那么仲裁委员会可能会完全支持你的仲裁请求，判决用人单位承担相应的工伤赔偿责任。
部分支持仲裁请求：
- 如果你的证据或法律适用存在一定问题，或者用人单位提出了部分有效的反驳意见，那么仲裁委员会可能会部分支持你的仲裁请求，判决用人单位承担部分工伤赔偿责任。
驳回仲裁请求：
- 如果你的证据不足、法律适用错误或程序不合规，且用人单位提出了有效的反驳意见，那么仲裁委员会可能会驳回你的仲裁请求。但这种情况相对较少，只要你做好充分的准备和配合工作，通常可以避免。
最后，我想强调的是，虽然无法给出一个绝对的仲裁调解工伤成功率，但通过充分准备证据、寻求专业法律帮助和积极配合仲裁程序等方式，你可以大大增加自己仲裁成功的几率。如果你有任何关于工伤劳动仲裁的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。