针对您提出的问题“公司说我只干一天没钱怎么办”，以下是我的详细解答：

1. 法律基本原则：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者只要提供了正常的劳动，无论工作天数多少，都应当获得相应的劳动报酬。这意味着，即使您只工作了一天，公司也有义务支付您这一天的工资。

2. 公司行为分析：

   • 公司声称“只干一天没钱”的做法，显然违反了上述法律原则。公司可能试图以此方式减少成本或规避责任，但这种行为是不合法的。

3. 应对策略：

   • 与公司协商：首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求公司支付您工作一天的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为武器。
   • 收集证据：如果协商无果，您需要收集相关证据，如工作记录、考勤表、工资条（如有）等，以证明您确实为公司提供了劳动。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
   • 向劳动监察部门投诉：您可以向当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查，并要求公司支付您应得的工资。
   • 申请劳动仲裁：如果投诉仍未解决问题，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法审理您的案件，并作出公正的裁决。

4. 法律后果：

   • 如果公司坚持不支付您应得的工资，且经过上述程序后仍未得到解决，公司可能面临法律制裁，包括但不限于支付拖欠的工资、加付赔偿金等。同时，公司的违法行为还可能影响其声誉和信用记录。

5. 建议与提醒：

   • 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，不要采取过激行为。同时，及时咨询专业律师（如我本人）以获取更具体的法律建议和帮助。
   • 此外，为了避免类似情况的发生，建议您在入职前与公司明确约定工资待遇、工作时间等关键条款，并签订书面劳动合同。

综上所述，公司声称“只干一天没钱”的做法是不合法的。您有权要求公司支付您工作一天的工资，并可以通过协商、投诉、劳动仲裁等途径维护自己的合法权益。如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。