面对领导违法你进行举报后，他威胁你的情况，你首先要明确的是，你有权依法举报违法行为，且不应因此受到任何形式的报复或威胁。以下是从不同角度为你提供的法律分析和建议：
一、法律背景与依据
举报权：根据我国相关法律规定，公民有权对违法行为进行举报，这是公民行使监督权、参与社会管理的一种方式。你的举报行为是合法的，且应受到法律的保护。
报复禁止：我国法律明确禁止对举报人进行报复或威胁。如果领导因你举报其违法行为而对你进行威胁，这本身就是一种违法行为，你可以依法维权。
二、应对策略与建议
保留证据：
- 立即保存所有与威胁相关的证据，包括但不限于短信、邮件、录音、视频等。这些证据将是你后续维权的重要依据。
- 如果可能，尽量获取目击者或同事的证言，以证明威胁行为的存在。
向上级或相关部门反映：
- 将领导威胁你的情况及时向上级领导或公司的人力资源部门反映，要求他们介入处理。
- 如果公司内部无法解决，你可以向当地的劳动监察部门或公安机关报案，寻求他们的帮助和支持。
寻求法律援助：
- 如果你感到自己的安全受到威胁，或者担心自己的权益无法得到保障，可以寻求专业的法律援助。
- 作为一名专业律师，我可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。
考虑离职或调岗：
- 如果领导持续对你进行威胁，且公司内部无法提供有效的保护，你可以考虑离职或申请调岗，以避免进一步的伤害。
- 在离职或调岗前，确保你已经收集了足够的证据，以备后续维权之需。
三、可能的法律后果
对领导的法律后果：
- 如果领导因你举报其违法行为而对你进行威胁，他可能面临行政处罚或刑事责任。具体处罚取决于威胁行为的严重程度和造成的后果。
对你的影响：
- 只要你依法行事，你的举报行为不会对你产生任何负面影响。相反，你的勇敢行为可能会得到社会的认可和尊重。
- 如果领导对你进行报复或威胁，你可以依法维权，要求领导承担相应的法律责任。
四、特别提醒
- 保持冷静与理智：在面对威胁时，保持冷静和理智至关重要。不要因情绪激动而做出过激的行为或言论，以免给自己带来不必要的麻烦。
- 及时咨询专业律师：如果你对法律程序或维权途径不熟悉，或者担心自己的权益无法得到保障，可以及时咨询专业律师。我可以为你提供专业的法律建议和代理服务。
面对领导的威胁，你无需害怕或退缩。你有权依法举报违法行为，且应受到法律的保护。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。