针对您提出的“个人申报工伤，单位不服如何救济”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、个人申报工伤的基本流程
首先，需要明确的是，当职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，不仅单位有义务进行工伤申报，个人或其近亲属在特定情况下也有权直接进行申报。个人申报工伤的基本流程通常包括：
及时报告：个人或其近亲属应在事故发生后尽快向当地社会保险行政部门报告，并说明情况。
准备申请材料：
- 工伤认定申请表：详细填写事故发生的时间、地点、原因及伤害程度等。
- 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以证明与用人单位的劳动关系。
- 医疗机构诊断证明材料：包括受伤后的诊断证明书或职业病诊断证明书。
提交申请：将准备好的申请材料提交给统筹地区的社会保险行政部门，可以选择线上申报或线下递交。
等待审核和调查：社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，并根据需要进行调查核实。
作出认定决定：社会保险行政部门在受理申请后的一定期限内（通常为60日，特殊情况可延长）作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
送达决定：将决定书送达给受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。
二、单位对工伤认定书不服的救济途径
如果单位对社会保险行政部门作出的工伤认定决定不服，可以采取以下救济途径：
申请行政复议：
- 申请期限：单位应在收到工伤认定书之日起60日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级行政机关或本级人民政府申请行政复议。
- 复议流程：提交行政复议申请书，明确复议请求、事实和理由，并附上工伤认定书及相关证据材料。行政复议机关将对申请进行审查，并在规定期限内作出复议决定。
提起行政诉讼：
- 起诉期限：如果单位未在规定期限内申请行政复议，或者对行政复议决定不服，可以在收到工伤认定书之日起6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。如果先申请了行政复议并对复议决定不服，则需在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
- 诉讼流程：向法院提交起诉状，明确诉讼请求、事实和理由，并提供相关证据。法院受理后，将按照法定程序进行审理，并作出判决。
三、建议与注意事项
- 在处理工伤问题时，建议与单位保持密切沟通，尽量通过协商解决争议。
- 如果单位不配合或争议无法协商解决，应及时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
- 在申请行政复议或提起行政诉讼时，要确保提交的证据材料真实、完整、有效，以支持自己的主张。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。