针对您提出的“医院开4个月工伤怎么赔偿”的问题，我将为您详细解答工伤赔偿的相关流程和标准。
首先，需要明确的是，工伤赔偿的具体金额和方式主要取决于工伤鉴定等级。工伤鉴定等级通常由专业的医疗鉴定机构根据工伤员工的伤情进行评定，等级从一级到十级不等，其中一级最为严重，十级相对较轻。
针对您提到的“4个月工伤”这一情况，虽然未直接给出具体的工伤等级，但我们可以根据一般的工伤赔偿原则来阐述：
伤残补助金：
- 对于不同等级的伤残，员工可以获得不同月数的本人工资作为伤残补助金。例如，一级伤残的员工可获得本人27个月工资的伤残补助金，而五级和六级伤残的员工则分别可获得18个月和16个月工资的伤残补助金。七至九级伤残的员工，伤残补助金则根据等级依次递减，但具体月数需依据鉴定结果确定。
- 如果您的工伤鉴定等级在七至九级之间，那么您将获得的伤残补助金将是根据您本人工资和具体等级计算得出的，可能涉及13个月或更少的本人工资。
医疗和就业补助：
- 除了伤残补助金外，对于七至九级伤残的员工，在解约时还可以获得医疗就业补助。这一补助的具体金额和方式可能因地区和政策而异，但通常是为了帮助工伤员工在离职后能够更好地进行医疗治疗和再就业。
其他待遇：
- 对于一至四级伤残的员工，在退休后可以享受基本养老保险待遇，并且用人单位还需为其缴纳医疗保险。此外，他们还可以获得伤残津贴等长期待遇。
- 对于五至六级伤残的员工，用人单位需要为其补贴社保，以确保他们在工伤期间和之后的社会保障。
具体操作建议：
- 第一步：进行工伤鉴定：首先，您需要前往指定的医疗鉴定机构进行工伤鉴定，以确定您的工伤等级。
- 第二步：了解赔偿标准：根据工伤鉴定等级，您可以查阅当地的工伤赔偿标准，了解您应获得的伤残补助金、医疗就业补助等具体金额。
- 第三步：与用人单位协商：在了解赔偿标准后，您可以与用人单位进行协商，就赔偿金额和方式达成一致。
- 第四步：申请工伤赔偿：如果协商无果，您可以向当地的劳动保障部门或工伤保险机构申请工伤赔偿，他们将根据您的工伤鉴定等级和赔偿标准进行裁决。
最后，我想强调的是，工伤赔偿是一个复杂而细致的过程，需要您充分了解自己的权益和赔偿标准。如果您在过程中遇到任何问题或困难，建议咨询专业的法律人士或劳动保障部门的工作人员以获取更详细的指导和帮助。