针对您提出的“在职教师去参加公益支教会被原单位开除吗”这一问题，我会结合相关政策法规和实际情况，为您进行详细解答。
首先，需要明确的是，在职教师参加公益支教本身并不构成被原单位开除的直接原因。公益支教是一种积极的社会贡献行为，体现了教师的社会责任感和奉献精神。然而，是否会被开除，关键在于教师参加公益支教的具体方式、是否违反了相关规定以及原单位的具体管理政策。
一、相关政策法规分析
公务员及公职人员兼职规定：
- 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公职人员（包括公务员和参照公务员法管理的人员）在社会组织兼职需要遵循经有关机关批准、禁止领取兼职报酬、禁止违规兼职等原则。但这些规定主要针对的是公职人员在社会组织中的兼职行为，与公益支教不完全等同。
在职教师管理规定：
- 在职教师的管理主要依据教育部门的相关规定。一般来说，教育部门鼓励教师参与社会公益活动，包括支教等。但同时，也要求教师遵守职业道德，不得从事违规有偿补课等行为。
公益支教的性质：
- 公益支教通常是无偿的，旨在为偏远地区或教育资源匮乏的地区提供教育支持。这种行为与违规有偿补课有本质区别，后者是违反职业道德和规定的行为。
二、是否会被开除的关键因素
是否违反单位规定：
- 如果原单位有明确规定禁止教师参加公益支教（这种情况较为罕见），或者教师参加公益支教的方式违反了单位的相关规定（如未经批准擅自离岗），则可能会面临纪律处分，但不一定直接开除。
是否影响本职工作：
- 如果教师参加公益支教没有影响其在本单位的教学任务和其他工作职责，且得到了单位的支持和认可，那么通常不会被开除。
是否涉及违规行为：
- 如果教师在参加公益支教的过程中涉及了违规行为（如利用支教名义进行有偿补课、收受礼品等），则可能会面临严重的纪律处分，包括开除。
三、建议与结论
提前与单位沟通：
- 在决定参加公益支教之前，建议教师与原单位进行充分沟通，了解单位的相关政策和规定，确保自己的行为符合单位要求。
遵守职业道德和规定：
- 无论参加何种公益活动，教师都应遵守职业道德和规定，不得从事违规行为。
结论：
- 综上所述，在职教师参加公益支教本身并不会直接导致被原单位开除。是否会被开除取决于教师参加公益支教的具体方式、是否违反了相关规定以及原单位的具体管理政策。因此，建议教师在参加公益支教前与原单位进行充分沟通，并遵守相关规定和职业道德。