核心要点：老公在工地工作数月未获工资且之前也未拿到。推测用户真实意图是想要回工资并了解如何维权。核心前提是存在用工关系且用人单位拖欠工资。

针对此情况，有以下几点分析和建议：

1. 收集证据：首先要收集能证明老公与工地存在劳动关系以及工作时长、工资标准等相关证据。比如工作证、考勤记录、工资条（如果有）、与工头或工地负责人的聊天记录、通话录音等。这些证据是后续维权的重要依据，能明确老公确实在该工地工作以及应得的工资数额。
2. 与用人单位协商：可以尝试与工地的承包方或者发包方进行沟通协商，明确指出拖欠工资的事实，要求按照约定支付工资。在协商过程中，要保持冷静和理性，以解决问题为目的，同时注意保留协商的记录，如书面协议或者录音等。
3. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。投诉时需要提交书面投诉材料，详细说明拖欠工资的情况，包括用人单位名称、地址、负责人姓名、拖欠工资的时间和金额等信息，并附上前面收集到的相关证据。劳动监察部门会在一定期限内进行调查，并责令用人单位支付工资。
4. 申请劳动仲裁：除了向劳动监察部门投诉外，还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，其裁决具有法律效力。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁委员会会在受理申请后，安排开庭审理，并根据事实和法律作出裁决。如果用人单位不履行仲裁裁决，还可以向法院申请强制执行。
5. 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位在规定期限内不履行仲裁裁决，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提交起诉状、证据材料等，法院会依法进行审理并作出判决。

需要注意的是：在维权过程中，要遵守法律程序，不要采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。同时，要关注时效问题，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果有任何疑问或者需要进一步的帮助，随时都可以向我咨询。