面对工地三个月未发工资的情况，你可以按照以下详细且有条理的步骤来维护自己的合法权益：

一、收集并确认关键证据

首先，务必收集并整理好所有能证明你在该工地工作及工资情况的相关证据。这些证据是后续维权的基础，包括但不限于：

• 劳动合同：这是直接证明你与用人单位存在劳动关系的法律文件，其中应明确约定了工资标准、工作时间等关键信息。
• 工资支付记录：如银行流水、工资条、考勤表等，这些能清晰展示你的应发工资、实发工资及工作时长。
• 其他辅助证据：如工作证、工服、项目现场照片或视频、与工地负责人或包工头的书面沟通记录和录音等，这些都能作为证明你劳动关系的辅助材料。

二、与用人单位进行友好协商

在收集好证据后，尝试与工地负责人、包工头或用人单位进行友好协商，要求支付拖欠的工资。你可以：

• 面对面沟通：以平和的态度了解拖欠工资的原因，表达自己的需求和困难，争取通过和解的方式解决问题。
• 发送书面催款通知：如果直接沟通无果，可以发送正式的书面催款通知，明确要求限期支付工资，并保留好送达凭证。

三、向相关部门投诉求助

如果协商未能解决问题，你可以向以下部门投诉以寻求帮助：

• 劳动监察部门：这是监督用人单位遵守劳动法的专门机构。你可以携带收集好的证据向其投诉，劳动监察部门会进行调查，并责令用人单位支付拖欠的工资。如果用人单位逾期不付，还可能面临罚款等处罚。
• 建设行政主管部门：由于工地受建设部门的监管，你也可以向当地的建设局反映情况，督促其加强对工地的管理，从而间接推动工资的支付。

四、申请劳动仲裁

如果行政投诉未能解决问题，你可以考虑申请劳动仲裁：

• 提交仲裁申请：准备仲裁申请书及收集好的证据材料，向劳动争议仲裁委员会提出申请。在申请书中，要详细阐述案情，包括你的入职时间、工资标准、拖欠工资的情况等。
• 参与仲裁庭审：按照仲裁庭的要求进行陈述、举证，维护自己的合法权益。在庭审过程中，要保持冷静，如实陈述事实，提供充分的证据支持自己的主张。
• 等待裁决：仲裁庭将审理案件并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，用人单位应当履行裁决，支付拖欠的工资。

五、向法院起诉

如果你对仲裁结果不满，或者用人单位不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼：

• 准备诉讼材料：包括起诉状、证据等。在起诉状中，要写明双方的信息、诉讼请求及事实和理由。
• 参与庭审：遵守法庭纪律，如实陈述事实，提供证据支持自己的主张。在庭审过程中，你可以聘请律师代理诉讼，以提高胜诉的几率。
• 申请强制执行：如果法院判决用人单位支付工资，而对方不履行判决，你可以向法院申请强制执行。法院将采取强制措施，如查封、扣押、拍卖等，来确保你的权益得到实现。

六、集体行动与法律咨询

• 联合工友：如果多名工友都遭遇了同样的问题，你们可以联合起来集体维权。集体行动往往更有力量，更容易引起相关部门的重视和关注。
• 寻求法律援助：如果你对法律程序不熟悉，或者经济困难无法聘请律师，你可以咨询专业机构或律师，获取具体的法律建议。他们可以帮助你分析案情，制定维权策略，甚至提供免费的法律援助。

七、保持冷静与理智

在整个维权过程中，务必保持冷静和理智。避免采取过激行为，如堵路、罢工等，这些行为可能引发法律风险，甚至导致你的权益受到进一步损害。合理、合法地采取行动，才是维护自己权益的关键。记住，法律是你最坚实的后盾。