当您在工地工作三个月却未收到工资时，这确实是一个令人困扰的问题。不过，您不必过于担心，因为根据劳动法，您有多种途径可以合理、合法地维护自己的权益。以下是我为您详细整理的维权步骤和建议：

一、收集关键证据

首先，您需要收集并整理好所有能证明您在该工地工作及工资情况的相关证据。这些证据是后续维权的基础，包括但不限于：

• 劳动合同：这是证明您与用人单位存在劳动关系的直接证据，合同中应明确约定了工资标准和工作时间等。
• 工资条和考勤记录：这些记录能清晰展示您的应发工资、实发工资及工作时长，是维权的重要依据。
• 工作证和工服：作为证明您是该工地员工的有效物证，它们也能在一定程度上支持您的诉求。
• 书面沟通记录和录音：如果您曾与工地负责人或包工头就工资问题进行过沟通，请保存好这些沟通记录，无论是书面还是录音形式。

二、与用人单位协商沟通

在收集好证据后，您可以尝试与工地负责人、包工头或用人单位进行友好协商，要求支付拖欠的工资。在协商过程中，请保持冷静和理性，避免情绪化的表达，以便更好地解决问题。如果双方能够达成一致意见，可以签订书面协议，明确工资支付的时间、方式等具体事项。

三、向相关部门投诉举报

如果协商无果，您可以向以下部门投诉举报以寻求帮助：

• 劳动监察部门：这是监督用人单位遵守劳动法的专门机构。您可以拨打全国统一的劳动保障监察热线“12333”，或前往当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行现场投诉。投诉时，请携带好您收集的证据材料。
• 建设行政主管部门：由于工地受建设部门的监管，您也可以向当地建设局反映情况，督促他们进行管理。

四、申请劳动仲裁

如果行政投诉未能解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其流程如下：

• 准备材料：包括仲裁申请书、身份证明、劳动合同（如有）、工资支付记录、考勤记录等证据。
• 提交申请：向劳动争议仲裁委员会提交申请材料，委员会将在5个工作日内决定是否受理。
• 开庭审理：仲裁庭将组织双方调解或开庭审理，根据事实和法律作出裁决。
• 执行裁决：若用人单位不履行裁决，您可向法院申请强制执行。

五、提起诉讼

如果您对劳动仲裁结果不满意，或用人单位拒不履行仲裁裁决，您可以向有管辖权的法院提起诉讼。诉讼流程包括提交起诉状及相关证据、法院审理案件并作出判决等步骤。

六、寻求法律援助或工会帮助

在维权过程中，如果您经济困难或符合特定条件，可以向当地法律援助机构申请免费法律服务。此外，如果您已加入工会，也可以向工会反映问题，工会将协助您维权并提供必要支持。

七、注意事项

• 保留证据：请务必妥善保存好所有与维权相关的证据材料，以备不时之需。
• 及时行动：发现工资被拖欠后，应尽快采取措施维权，避免因超过时效而影响维权效果。
• 合法途径：请通过协商、投诉、仲裁、诉讼等合法手段维权，避免采取过激行为或非法手段。

总之，当您在工地工作三个月却未收到工资时，请不要慌张和放弃。通过合理、合法地采取上述措施，您完全有能力维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助！