关于您提出的“工伤鉴定的残疾赔款是单位付款吗”这一问题，其答案并非绝对，而是需要根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细解答：
一、一般情况下，赔偿款的支付主体
由工伤保险基金支付：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，因工伤发生的部分费用，如一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等，是由工伤保险基金来支付的。这意味着，在大多数情况下，如果单位已经为员工缴纳了工伤保险，那么这部分赔偿款将由工伤保险基金承担。
由用人单位支付：
- 同样根据法律规定，因工伤发生的另一些费用，如治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残就业补助金等，则是由用人单位来支付的。
二、特殊情况下，赔偿款的支付主体
未参加工伤保险的情况：
- 如果用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，那么当劳动者发生工伤时，原本应由工伤保险基金支付的费用将全部由用人单位承担。这包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用等各项工伤待遇。
第三方责任导致工伤的情况：
- 如果工伤是由于第三方的侵权行为导致的，并且第三方已经承担了相应的赔偿责任，那么工伤保险基金或用人单位可能不再重复支付这部分费用。但需要注意的是，如果第三方赔偿的金额低于工伤保险待遇的标准，那么差额部分仍应由工伤保险基金或用人单位补足。
三、建议与注意事项
- 单位应依法缴纳工伤保险：为了避免因未缴纳工伤保险而承担全部赔偿责任的风险，单位应依法为员工缴纳工伤保险。
- 员工应了解自身权益：员工在发生工伤后，应了解自己的权益和赔偿标准，积极配合单位进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自身合法权益得到保障。
- 争议解决途径：如果员工与单位就赔偿事宜产生争议，可以通过劳动仲裁等法律途径来解决。
综上所述，工伤鉴定的残疾赔款并非全部由单位付款，而是根据具体情况由工伤保险基金或用人单位来承担。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。